quem_somos · cultura · estratégia
newhack articula um ecossistema e cultiva uma comunidade em torno de empreendedorismo, tecnologia e inovação. Aproximamos founders, builders, criativos e entusiastas do empreendedorismo para transformar repertório em ação.
quem_constrói
A NewHack é liderada por Rodrigo Terron e Paulo Braga. Reunimos experiência em comunidades técnicas, empreendedorismo e investimento para apoiar quem está construindo.
Em setembro de 2026, completamos dois anos durante a São Paulo Tech Week e o Journey 7.
Conheça a história dos dois anos da NewHackCofundador e ex-CEO da Shawee, empresa de tecnologia e organização de hackathons que se fundiu à Rocketseat. Na Rocketseat, foi COO e CEO. Hoje, como founder da NewHack e da Entrypoint, aplica essa experiência na conexão entre empresas, desenvolvedores e empreendedores. É também OpenAI Codex Ambassador, participante do programa de embaixadores do Codex da OpenAI.
Da Shawee à NewHack: os aprendizados dessa trajetóriaFounder da NewHack e da Entrypoint, com trajetória em venture capital e corporate venture na Wayra, Eurofarma e Grupo Boticário. Contribui com a perspectiva de quem conecta grandes empresas a novos negócios e acompanha startups em estágio inicial.
Conheça a trajetória de PauloUM ECOSSISTEMA PARA FAZER PARTE
A NewHack conecta empreendedores, desenvolvedores, investidores e empresas em uma comunidade que se encontra, aprende e constrói junto. Uma conversa pode abrir espaço para um novo parceiro, um aprendizado ou o próximo passo do seu negócio.
Encontros semanais, Open Classes e conversas com quem está construindo negócios.
↗02Imersão no Journey e acompanhamento de execução com o Plano180.
↗03Missões internacionais com curadoria de visitas, encontros e novos repertórios.
↗04AI House, hackathons e parcerias entre marcas, founders e desenvolvedores.
↗TEM ENCONTRO TODA SEMANA
Nosso encontro semanal de comunidade no Serena Cafeteria, em São Paulo. Founders, desenvolvedores, investidores e pessoas interessadas em empreendedorismo se reúnem para trocar experiências, compartilhar o que estão construindo e criar conexões que continuam depois do encontro.
Além da Quarta no Serena, a agenda reúne Open Classes, workshops, webinars e encontros com parceiros. Escolha um evento, confira as condições de inscrição e venha conhecer o ecossistema.
Inscreva-se no nosso calendário ↗Siga a NewHack no Luma para acompanhar novos eventos. A inscrição em cada encontro é feita na página do evento.
01 / essência
A tagline não é slogan de campanha. É a tese e o eixo de leitura de tudo que vem depois.
Founders, builders e criativos começam antes de existir nome, mapa ou certeza. Nosso papel é aproximar as condições para esse movimento avançar.
Critério claro. Acesso compartilhado. Essa é a assinatura da nossa marca. Não escolhemos entre um e outro.
Conectar pessoas, repertórios e recursos é o produto. Ninguém constrói sozinho. Ninguém chega longe parado.
03 / manifesto
Feito para palco, parede e primeira página. Lê-se em menos de um minuto.
O futuro não é óbvio.
Quando o mercado percebe uma possibilidade, o preço já subiu, a vaga já fechou, a história já tem dono.
A gente chega antes.
Antes do pitch bonito. Antes do sobrenome conhecido. Antes de virar tese de todo mundo.
Vontade de construir não é escassa. Escasso é o acesso.
Por isso a gente compartilha repertório, conexões e recursos com quem está construindo, do lado de quem faz, nunca da arquibancada.
Ninguém constrói sozinho. Ninguém chega longe parado.
Comunidade viva vira ecossistema. Ecossistema em movimento muda um país.
[ isso não é uma vitrine. é um movimento ]
02 / arquétipo
Procuramos sinais onde pouca gente está olhando. Depois damos forma ao que encontramos: acesso, conexão e ecossistema.
Novos territórios, perfis, tecnologias e modelos. Não óbvio por padrão.
Não aponta o caminho da arquibancada. Constrói o movimento junto com quem está nele.
Inconformismo com o jeito estabelecido de reconhecer e financiar quem constrói.
04 / valores
Valores são comportamento, não parede. Cada um é um ato observável. Dá para dizer se alguém fez ou não fez.
Decidir com convicção quando ainda não há prova social. Bancar a aposta quando o caminho aperta.
Território novo, perfil novo, tecnologia nova. O óbvio já tem dono; nosso trabalho começa depois dele.
Critério claro. Acesso compartilhado. A oportunidade circula para quem está pronto para construir.
Apresentar as pessoas certas, abrir a rede e compartilhar repertório. Generosidade primeiro.
Compartilhar responsabilidade com quem executa. Opinião de longe não conta como contribuição.
Números, nomes e próximos passos. Menos discurso, mais direção para fazer.
Todo programa termina com conexões que continuam sem a gente. Se acabou quando acabou, falhou.
O que a pessoa faz e entrega vale mais do que quem ela conhece, de onde veio ou como se apresenta.
05 / bordas
Definir a borda é definir a marca. Cada recusa é de propósito.
// em movimento_
Se você está construindo algo que ainda não é óbvio, newhack aproxima as pessoas, repertórios e recursos para fazer esse movimento avançar.
Conversar sobre o próximo movimento